新泰律师：未签劳动合同仲裁有效期是多久?|新泰律师事务所

劳动争议

新泰律师：未签劳动合同仲裁有效期是多久?

	发布日期：[2022/7/16 23:25:03]

未签订劳动合同仲裁时效是一年，用工不满一年的，从用人单位不签订书面劳动合同的违法行为结束之次日开始计算;如果用工满一年的，从一年届满之次日起计算。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
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